崗位職責(zé)：
獨(dú)立負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、工藝/設(shè)備工程師、質(zhì)量工程師、供應(yīng)鏈計(jì)劃、技術(shù)工人等關(guān)鍵崗位的全流程招聘，確保按時(shí)到崗。自主開(kāi)拓并維護(hù)制造業(yè)高效招聘渠道，如本地技術(shù)院校合作、勞務(wù)中介管理、行業(yè)人才市場(chǎng)及內(nèi)部員工推薦體系。深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)理解崗位實(shí)際工作內(nèi)容，與一線管理者溝通制定精準(zhǔn)的用人標(biāo)準(zhǔn)與面試評(píng)估方法。具備應(yīng)對(duì)產(chǎn)線擴(kuò)張或新項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)的批量性藍(lán)領(lǐng)、技術(shù)工人招聘的組織與執(zhí)行能力。針對(duì)制造業(yè)候選人特點(diǎn)優(yōu)化招聘全流程，提升一線候選人應(yīng)聘體驗(yàn)與入職留存率。繪制工廠周邊區(qū)域的勞動(dòng)力市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手人才地圖，為招聘策略提供決策支持。

任職要求：
具備制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類招聘渠道開(kāi)拓和維護(hù)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和敏銳的人才識(shí)別能力。工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。