崗位職責：
負責軍工項目的產品結構設計；
負責同客戶進行項目的技術溝通和對接；
負責對項目進行訂單的技術分解和審核；
負責對公司采購、外協(xié)、外加工產品的技術要求確定和選型；
負責對生產過程中的項目產品的技術狀態(tài)跟蹤；
聯(lián)合銷售業(yè)務一起拜訪和維護好客戶關系

崗位要求：
我們希望用“物以類聚”的方式建立起一支“能作戰(zhàn)、敢作戰(zhàn)、會作戰(zhàn)”的員工隊伍，公司的使命之一就是希望這支隊伍里的每一位員工都實現(xiàn)可觀收入，所以我們對人員的要求也是寧缺毋濫。
人品上要求：正直端正、身體健康、務實坦誠、敢于擔當、會想辦法、有責任心、有夢想、有干勁、有激情、愛學習、有協(xié)作精神、能服從安排，有相同價值觀，愿意相信公司，愿意跟著公司走下去
專業(yè)上要求：喜歡設計工作，愿意出差、有創(chuàng)新能力、有質量意識、善于溝通、做事干練、認真仔細，精通二維、三維產品造型設計，有三年以上設計工作經驗，從事過軍品設計工作和相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮

工作模式：
進入公司后先由老員工帶領熟悉業(yè)務和客戶，成為正式員工后由公司負責對其進行各種培訓，之后和銷售部的銷售業(yè)務一起共同負責某行政區(qū)域的軍工用戶，主要負責項目的技術工作，總結起來為：約1/3時間用于拜訪客戶+約2/3時間用于技術工作

薪酬模式：
為了能讓員工當家做主，同時也為了讓員工實現(xiàn)多勞多得，公司該崗位常規(guī)的模式為：基本工資+五險+單休+考核+提成+目標獎罰+優(yōu)秀評選+等級福利+行政評級+技術評級+虛擬股等，如有更好的薪酬模式也可以相互討論    



備注說明：
做的不錯且有管理能力的可以依次晉升為班組長、部長、副總、總經理，其分別對應不同額度的級別工資