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永康市 | 學歷本科 | 6-7年經驗 | 1名 | 年齡不小于18歲
崗位職責： 全面負責人力資源管理工作，制定招聘、培訓、績效及薪酬體系；完善人事制度，處理員工關系與勞動風險；推動企業(yè)文化建設，支持業(yè)務部門發(fā)展。 崗位要求：5年以上人力資源管理經驗，3精通六大模塊，熟悉勞動法規(guī)；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與戰(zhàn)略思維。
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