一、【崗位職責(zé)】
1.全流程質(zhì)量管控（從原材料到用戶）：
1.1負(fù)責(zé)建立和完善公司ISO9001質(zhì)量管理體系，確保其有效運(yùn)行，并主導(dǎo)應(yīng)對3C、GS、UL、CE等國內(nèi)外認(rèn)證的工廠審查。
1.2重點(diǎn)管控電機(jī)定轉(zhuǎn)子、電源線、開關(guān)、碳刷等核心零部件的來料質(zhì)量（IQC）， 解決因壓鑄件砂眼、換向器片間絕緣不良等引發(fā)的批量性問題。
1.3.主導(dǎo)生產(chǎn)過程質(zhì)量控制（PQC）與最終檢驗(yàn)（FQC），針對角磨機(jī)裝配過程中的震動、噪音、齒輪咬合異響、砂光機(jī)偏心震動等問題，建立關(guān)鍵控制點(diǎn)。
2.問題解決與客訴處理：
負(fù)責(zé)處理國內(nèi)售后及國外客戶投訴（OEM/ODM客訴），運(yùn)用8D報告手法，針對“角磨機(jī)燒機(jī)”、“砂光機(jī)轉(zhuǎn)速不足”、“齒輪箱漏油”等行業(yè)常見頑疾，快速定位根因并推動研發(fā)、生產(chǎn)部門閉環(huán)改進(jìn)。
3.供應(yīng)鏈賦能與審核：
對永康及周邊地區(qū)的壓鑄件、沖壓件、塑件等供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量賦能與稽核，幫助外協(xié)廠提升精度，從源頭降低質(zhì)量成本。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與效率提升：
管理20人以上的品管團(tuán)隊(duì)，提升QC人員的檢測技能（如會使用圓度儀、硬度計(jì)、鹽霧試驗(yàn)機(jī)等）。
建立質(zhì)量數(shù)據(jù)看板，推動直通率（FPY）和不良品率（DPPM）的數(shù)字化管理。
二、【任職要求】
1.硬性門檻（行業(yè)經(jīng)驗(yàn)）：
1.1 35-45周歲，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子或機(jī)電一體化專業(yè)。
1.2 8年以上電動工具（手持式）或園林工具行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位（品質(zhì)經(jīng)理/總監(jiān)）經(jīng)驗(yàn)。
1.3 必須精通角磨機(jī)、砂光機(jī)、電鉆等產(chǎn)品的安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)（如IEC 60745/62841）及測試方法。
2.專業(yè)技能（硬實(shí)力）：
精通機(jī)械制圖，能看懂復(fù)雜的二維/三維圖紙， 熟悉形位公差（GD&T）的測量與判定。
熟練掌握QC七大手法、PDCA循環(huán)、QCC品管圈等質(zhì)量工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
熟悉有刷電機(jī)和無刷電機(jī)的工作原理及失效模式，能夠獨(dú)立分析電機(jī)換向火花過大、溫升超標(biāo)等問題。
3.綜合素質(zhì)（軟實(shí)力）：
3.1“實(shí)戰(zhàn)派”作風(fēng)： 拒絕只坐辦公室發(fā)郵件。能深入嘈雜的電機(jī)車間、金工車間、裝配車間和粉塵環(huán)境（如砂光機(jī)測試區(qū)），在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
3.2原則性與靈活性并存： 在永康這種快節(jié)奏的制造環(huán)境中，既能堅(jiān)守質(zhì)量底線（不妥協(xié)安全件），又能配合訂單交付周期，具備極強(qiáng)的跨部門（特別是對銷售部催貨、研發(fā)部改圖）溝通能力。
3.3抗壓能力： 能夠適應(yīng)電動工具行業(yè)的旺季加班節(jié)奏，應(yīng)對突發(fā)的大客戶驗(yàn)廠（如史丹利百得、TTI、博世等二方審核）。
4.【加分項(xiàng)（優(yōu)先錄用）】
有六西格瑪綠帶/黑帶證書者優(yōu)先。
有服務(wù)于國際一線電動工具品牌（如百得、博世、牧田、東成、大藝等）的供應(yīng)鏈工廠（OEM/ODM）質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。